EXODUS CALABRIA
Società Cooperativa Sociale
Segnala un illecito
Segnala un illecito
Exodus Calabria - Società Cooperativa Sociale si impegna ad operare in modo etico e responsabile e ha attivato, in attuazione del D.Lgs. 24/2023 (whistleblowing), un canale interno per la segnalazione di violazioni di norme nazionali ed europee che ledono l'interesse pubblico o l'integrità della cooperativa.
Chi può segnalare
Possono effettuare una segnalazione: i dipendenti; i lavoratori autonomi; i titolari di rapporti di collaborazione che svolgono la propria attività a favore di Exodus Calabria; i lavoratori e i collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi; i liberi professionisti e i consulenti; i soci e le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza.
La tutela si applica sia durante il rapporto con la cooperativa, sia nella fase di selezione o precontrattuale, sia successivamente alla sua cessazione, se le informazioni sulla violazione sono state acquisite nel corso del rapporto.
Cosa segnalare
Qualsiasi condotta illecita, scorretta o disonesta, già commessa o potenziale, e i comportamenti che possano arrecare un danno, anche di immagine, a Exodus Calabria.
Non sono invece oggetto di questo canale le segnalazioni legate a interessi puramente personali, le notizie prive di fondamento, le informazioni già di dominio pubblico o basate solo su voci non verificabili.
Come segnalare
Sono disponibili quattro modalità:
• Posta elettronica, all'indirizzo dedicato odv@exoduscalabria.it, riservato ai componenti dell'Organismo di Vigilanza. Chi non intende rivelare la propria identità è invitato a utilizzare un indirizzo di posta non riconducibile a sé e non aziendale.
• Forma scritta, tramite raccomandata (preferibile) o posta ordinaria indirizzata a "Organo di gestione del canale di segnalazione" — Exodus Calabria, Viale della Libertà 30/C, 89122 Reggio Calabria (RC), secondo le modalità di riservatezza indicate nelle Istruzioni per la segnalazione.
• Incontro riservato con il responsabile del canale di segnalazione, anche a distanza, richiedibile in forma scritta.
• Canale esterno ANAC, utilizzabile nei casi specifici previsti dalla legge (ad es. canale interno non idoneo, mancato seguito alla segnalazione, pericolo imminente per l'interesse pubblico): https://whistleblowing.anticorruzione.it
Le indicazioni operative dettagliate per ciascuna modalità sono contenute nelle Istruzioni per la segnalazione, disponibili in fondo a questa pagina.
Contenuto della segnalazione
È opportuno indicare: il nominativo del soggetto o della struttura presunta responsabile della violazione; una descrizione dei fatti con le circostanze di tempo e di luogo; eventuali testimoni o soggetti coinvolti; la documentazione a supporto disponibile. Chi non intende restare anonimo deve indicare le proprie generalità e un recapito per essere aggiornato sull'esito.
Segnalazioni anonime
È possibile segnalare anche in forma anonima. Exodus Calabria incoraggia comunque le segnalazioni non anonime, perché rendono più efficaci le indagini e permettono di dare riscontro al segnalante; chi sceglie l'anonimato è invitato a fornire una descrizione dei fatti più circostanziata possibile (nominativi, uffici, procedimenti o eventi specifici).
Tutele per il segnalante
Il segnalante, i facilitatori, i familiari, i colleghi e le persone allo stesso collegate sono protetti da ogni forma di ritorsione connessa alla segnalazione. Chi pone in essere condotte ritorsive è soggetto a procedimento disciplinare e, ove ne ricorrano gli estremi, a denuncia alle autorità competenti. È garantita la riservatezza dell'identità del segnalante e del contenuto della segnalazione, salvi i casi previsti dalla legge.
Cosa succede dopo una segnalazione
L'Organo di gestione del canale di segnalazione interna (Organismo di Vigilanza) riceve la segnalazione, ne dà riscontro al segnalante entro 7 giorni, ed effettua una valutazione preliminare seguita, se necessario, da un'indagine. L'esito viene comunicato al Consiglio di Amministrazione entro 3 mesi dalla segnalazione, con le eventuali misure proposte.
Per approfondire
• Istruzioni per la segnalazione (PDF)
• Procedura di gestione delle segnalazioni (PDF)
• Informativa sul trattamento dei dati personali (PDF)